تستحق تعويض الأجر 75% من جهة عملها والتي تقوم بتحمل تعويض الاجر
راجع جيدا ما تضمنته المداخلة 5
تنص المادة 52 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 علي أنه :
تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة باجر كامل علي الوجه الآتي :

بالنسبة للقطاع الخاص. التأمينات بتدفع تعويض الأجر 75% وهل المنشأة تدفع ال25%الباقين
نعم...راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...9%82%d8%a9.pdf
وعنوانه
127 أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل والقوانين الأخري ذات العلاقة
أمثلة تطبيقية
أولا : تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية والمعاشات
الحمل والوضع