طالما كان الاعفاء لصاحب العمل من حصه المنشاه فى تامين المرض سواء كانت 3 % او 4% بحسب الاحوال وهى مقابل تحمله للعلاج والرعايه الطبيه واداء تعويض الاجر ومصاريف الانتقال تكون نسبه ال 1 % التى تسدد للتامين الصحى فى هذه الحاله هو ما يتحمله المؤمن عليهم