السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

ئشركة واخدة اعفاء من تعويض الاجر ( اصابه العمل والمرض )

كيفية المعالجة

في حاله حصول الموظف علي اجازة مرضي ( منشاه غير صناعية ) حصل علي 10 ايام مرضي

هل اطبق نسبه 75% لمدة 90 يوم و 85% بنسبه 90 يوم ام يحصل العامل علي 100 %

حالياً عبء صرف الاجر علي صاجب العمل هل هيبقي خاضع للنسب القانونيه وجهه الصرف جهه العمل ام يتم صرف 100 % سواء كان المرض عادي او مزمن ؟