قمت باجازة رعاية طفل و اخطرتهم بعدم رغبتي في تقاضي ربع الاجر
و تم مطالبتي بدفع التامينات كاملة حين انها مؤسسة خاصة
فارسلت لهم ب جواب علم وصول فتوى القوى العاملة ف ارسلوا لي اخطار من المحكمة بأن هذة الفتوى غير سارية
و ارفقوا رقم حكم النقض القديم بتاريخ 2016
حاليا ما الطريقة الصحيحة للرد عليهم
و هل احتاج محامي قضايا عمالية؟
و ما موقف الماده 98 من اللائحة التنفيذية ل قانون التامينات و المعاشات رقم148
أليس مفادها ان تتحمل جهة العمل التامينات كاملة في حالة اختياري عدم تقاضي 25٪ من المرتب
أفيدوني افادكم الله