السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الجليل لدى الشركة عامل مؤمن علية بالتامينات الاجتماعية منذ تعينة بها عام 2015 والشركة تقوم بعمل عقد عمل سنوى لة يجدي سنويا بعقد عمل جديد بتواريخ جديدة السؤال هل يحق للشركة انهاء العقد عند انتهائة كنص المادة (104) ينتهى عقد العمل محددة المدة بإنتهاء مدتة . بالرغم من التامين علية بصفة مستمرة منذ عام 2015