راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d9%83.pdf
وعنوانه
103- احكام خاصة ببعض مدد الإشتراك
المبحث الثاني : مدد الإجازة الخاصة بدون أجر
أولا : الاشتراكات
5 - الأجر الذي تؤدي علي أساسه الاشتراكات :

قياسا على ما تقدم :
الأجر الذي يراعى فى تطبيق حدود الجمع بينه وبين المعاش فى حالة الاجازه بدون مرتب:
أ – بالنسبة للعاملين بالحكومة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام:
الأجر بجهة عمله الأصلية بإفتراض عدم إعارته أو حصوله على أجازة خاصة.
(1) بالنسبة للأجر الأساسي ، وعناصر الأجر التي لا يرتبط تحديد قيمتها بمعدلات أو بمستوي أداء المؤمن عليه ( مثل البدلات والعلاوة الاجتماعية والعلاوة الإضافية ، وغلاء المعيشة ، .. ) :
أجر المؤمن عليه بافتراض عدم حصوله على الإجازة سواء فى ذلك الاشتراكات المستحقة عن الأجر الأساسى أو عناصر الأجر المشار إليها .
(2) بالنسبة لعناصر الأجر التى يرتبط تحديد قيمتها بمعدلات أو بمستوى أداء المؤمن عليه ( مثل الحوافز والمكافآت .....الخ ) :
تتحدد طريقة حساب هذه العناصر بالمتوسط الشهرى لما استحق عنه اشتراكات خلال سنة الاشتراك عن هذه العناصر (أو مدة اشتراك المؤمن عليه إن قلت عن ذلك) ، السابقة على بداية الإجازة .
ب - بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص:
الأجر بجهة عمله الأصلية بإفتراض عدم حصوله على أجازه خاصة ، بمراعاة الآتى:
(1) بالنسبة للسنة الأولى من الإعارة أو الإجازة:
أجر استمارة 2 الأخيرة (السابقة على بداية الإعارة أو الإجازة).
(2) بالنسبة للسنوات التالية:
أجر استمارة 2 عن كل سنة ، ويراعى فى تحديده الآتى:
(أ) بالنسبة للأجر الأساسي ، وعناصر الأجر التي لا يرتبط تحديد قيمتها بمعدلات أو بمستوي أداء المؤمن عليه ( مثل البدلات والعلاوة الاجتماعية والعلاوة الإضافية ، وغلاء المعيشة ، .. ) :
أجر المؤمن عليه بافتراض عدم حصوله على الإجازة ، سواء فى ذلك الاشتراكات المستحقة عن الأجر الأساسى أو عناصر الأجر المشار إليها .
(ب) بالنسبة لعناصر الأجر التى يرتبط تحديد قيمتها بمعدلات أو بمستوى أداء المؤمن عليه ( مثل الحوافز والمكافآت .....الخ ) :
تتحدد طريقة حساب هذه العناصر بالمتوسط الشهرى لما استحق عنه اشتراكات خلال سنة الاشتراك عن هذه العناصر (أو مدة اشتراك المؤمن عليه إن قلت عن ذلك) ، السابقة على بداية الإجازة .