09-07-2023, 05:44 PM
|
#3
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
عفوًا
-----
الوجبة اليومية ليست إلزاما علي صاحب العمل
و لا تستلزمها مقتضيات العمل
و من ثم يمكنه تسعيرها و اعتبارها من ضمن الأجر
-----
و لكن في هذه الحالة يمكن للعامل الاستغناء عنها
----------
وسيلة الانتقال إلزام علي صاحب العمل
و تعتبر الآن بالتأكيد من مستلزمات مقتضيات العمل
لكي يتمكن العامل من التركيز علي الانتاج و جودته
و لا يحق له ترجمتها لنقدية لتعتبر من ضمن الأجر
و إلا سيكون تصرف العامل مثل تصرفه مع الوجبة
-----
تعريف الأجر
مادة 1 / ج / 4 / عمل |
|
|
|
|