موظف حدثت له إصابة عمل بخطأ منه من حوالى شهرين والشركة تكفلت بكل مصاريفه وحتى الآن بتصرف له راتبه كامل مع العلم إنه لم يحضر الكشف الطبى الأولى وحاليا بيساوم الشركة ورافض ينزل الشغل هل يجوز إن الشركة تحرر محضر الإصابة الآن وتسلمه للتأمينات لعرض الموظف على اللجنة الطبية أم لا .أو الحل الأمثل لإنهاء هذه المشكلة
ولكم جزيل الشكر