السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

1 - اجازة الوضع

شركه صرفت كامل المرتب بنسبة 100% من صاحب العمل علي ان تصرف من التامينات نسبه 75% وتردها لخزينه الشركة

السوال الاول :-
الموظف بتقول ان الفلوس الخاصة بالتامينات الاجتماعية من حقها ولا حق للشركة فيها (وكمان طالعه باسمي من التامينات الاجتماعية ) ؟

السوال الثاني :
هل الموظفة حقها 100 % من اجرها من صاحب العمل وتحصل ايضاً علي نسبة 75% من التامينات الاجتماعية لانها بتقول ان دي هبه من التامينات ؟

السؤال الثالث :
لماذا التامينات بتصرف اجازة الوضع بعد الرجوع للعمل والانتهاء من فترة اجازة الوضع ؟