عرض مشاركة واحدة
قديم 28-10-2024, 09:13 PM   #1
سارة ابو زهرة
عضو حديث
إحصائية العضو







سارة ابو زهرة غير متواجد حالياً

 

افتراضي الازدواج التامينى-معالجةحالات الازدواج التأمينى وفقالأحكام المادة(4)من اللائحةالتنفيذ

انا اعمل بالقطاع الحكومى منذ 15 عام و منذ ثلاث سنوات عملت بالقطاع الخاص و تم التامين عليا و ذهبت لتقديم استقالتى من الحكومة لرفع الازدواج التامينى و لكن موظفة التأمينات و المعاشات قالت لى انه تم صدور قرار بان فى حالة العمل فى اكثر من جهة و وجود ازدواج تامينى فسوف تحتسب المدة من العمل الاكثر قيمة فى الراتب و التامينات و لكن قالت لى ان هذا القانون لم يفعل بعد فاقترحت على الرجوع للعمل الحكومى بنظام نصف الوقت مع عملى بالقطاع الخاص لحين تفعيل القانون و بالفعل عملت ذلك .
سؤالى حاليا هل هذا الكلام صحيح و يوجد بالفعل نص لهذا القانون ام لا؟
السؤال الاخر اذا قمت باجازة بدون مرتب لتحسين الدخل و طلب اسقاطها من التامينات فى القطاع الحكومى مع استمرار عملى فى القطاع الخاص هل سوف تحتسب لى مدة العمل فى القطاع الخاص خلال هذة السنة ام لا؟