السلام عليكم

عندي موظفة لديها مد تامينيه 9 شهور و 10يوم ووضعت تاريخ التامين 1/3/2024 ، تاريخ الوضع 10/11/2024

لم تكمل مدة (10) شهور قبل تاريخ الوضع بتاريخ 10/11/2024 ووفقا ً لنص المادة في قانون التامينات الاجتماعية لابد من توافر مدة 10 شهور

هل تعتبر المدة 10 شهور خاصة انها مستمرة بالعمل و دخلت في شهر (11) بمدة 10 ايام وهيتم السداد عنها في شهر 12 لاكتمال مدة ال 10 شهور

هل يحق للعاملة تعويض الاجر من التامينات الاجتماعية بنسبة 75 % في هذة الحالة