نظرا لكون الشركة كثيفة العمالة ومتعددة المنشات وبها موظفين لهم مدد تأمينية مستقرة وطويلة داخل الشركة نبحث عن حل ينقل تبعية المنشآت بما عليها من موظفين للشركة المنقسمة بنفس تواريخ الالتحاق للعاملين حفاظا على حقوقهم التأمينية ولمنع حدوث أي أخطاء أو فقدان مدد مع نقل هذا العدد
أقدر حرصكم على حقوق العمال
وهى من أولويات اهتمامات الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى

حيث عالجت الهيئة :
أولا : حالة إدماج إحدى المنشآت فى منشأة أخرى :
فى الممواد من 22 الى 24 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2437 لسنة 2021
https://www.elsayyad.net/UploadFiles.../2021-2437.pdf

ثانيا : نموذج رقم (75) طلب تعديل بيانات مؤمن عليه
راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...4+%DA%E1%ED%E5
وعنوانه
نقل صاحب العمل-نموذج رقم (75) طلب تعديل بيانات مؤمن عليه

وحيث لم تصدر الهيئة الاجراءات بشأن "انقسام شركة قاسمة وشركة منقسمة"
يتم تقديم مذكرة وافية مؤيدة بالمستندات على نمط ما تضمنته مداخلتكم الأخيرة...على رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى...للتوجيه فى هذا الشأن.