الاستاذ الفاضل محمد الصياد
بعد التحية
موظفة عقدها سنوي يبدأ في 1/9/2024 وينتهي في 31/8/2025
وضعت مولدها بتاريخ 30/7/2025
علما بان صاحب العمل لن يجدد عقدها وسينتهي بانتهاء مدته في 31/8/2025

فكيف يتم حساب تعويض الاجر من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل ؟؟
حيث سيكون لها شهر واحد من ضمن الاربع الاشهر الخاصة باجازة الوضع مؤمن عليها وثلاثة اشهر غير مؤمن عليها