يحق للعامل المفصول تعسفيًا – وفقًا لأحكام قانون العمل رقم14 لسنة 2025 الواجب تطبيقه – المطالبة بجملة من الحقوق المالية والقانونية، تشمل

التعويض عن الفصل التعسفي طبقا لنص المادة 165 من قانون 14 لسنة 2025 والتي نصت علي ""إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع ، كان للعامل الحق فى تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة ، ولا يخل ذلك بحق العامل فى المطالبة بباقى حقوقه المقررة قانونًا .""
التعويض الأدبي عن الضرر
يحق للعامل المطالبة بالتعويض الأدبي عما لحقه من أضرار نفسية ومعنوية بسبب الفصل التعسفي،وذلك استنادًا إلى ما قررته محكمة النقض أن الفصل بغير مبرر مشروع يخول العامل الحق في التعويض الكامل عن الأضرار التي لحقت به.
مهلة الاخطار وذلك طبقا لنص المادة 156 في قانون 14 لسنة 2025 والتي نصت علي ""مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة ، جاز لأى من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر .""
مقابل مهلة الإخطار
إذا لم يلتزم صاحب العمل بمهلة الإخطار القانونية عند إنهاء العقد غير محدد المدة، يحق للعامل تقاضي أجر يعادل مدة الإخطار، طبقا للمادة ( 164) من قانون 14 لسنة 2025 والتي نصت علي ""إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار ، يلتزم بأن يؤدى للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة ، أو الجزء الباقى منها .
وفى هذه الحالة تحسب مدة المهلة ، أو الجزء الباقى منها ضمن
مدة خدمة العامل ، ويستمر صاحب العمل فى تحمل الأعباء ، والالتزامات المترتبة
على ذلك ، أما إذا كان الإنهاء صادرًا من جانب العامل فإن العقد ينتهى من وقت تركه العمل .""

المقابل النقدي عن رصيد الإجازات غير المستنفذ
يستحق العامل عند انتهاء العلاقة التعويض عن الإجازات التي لم يحصل عليها، بما يعادل أجره الشامل طبقًا للمادة 125 من قانون 14 لسنة 2025 والتي نصت علي ""وفى جميع الأحوال ، يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يومًا ، منها ستة أيام متصلة على الأقل ، ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات ، أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر ، فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد .


وبما ان القضية انتهت من الخبير والتقرير فى صالحك استكمل الدعوي القضائية ومن المككنة تعديل الطلبات باضافة طلبات جديدة فى الدعوي طالما الدعوي امام محكمة اول درجة ولم تحجز للحكم بعد واضافة ما لم يطلب من طلبات متعلقة بالفصل التعسفي والخقوق المالية من ارباح او مرتبات او خلافه
ahmed.abada.hm