دسوقى

السيد المستشار/ محمد بك الصياد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قال تعالى (فَسْئَلُوا أَهْلَ الذِكْرِ إِن كُنتم لا تَعْلَمُون) عاملة كانت تعمل في منشأة قطاع خاص سنة 2007 لمدة 7 أشهر ثم انقطعت عن العمل واتضح سنة 2012 أن صاحب العمل لم يسدد لها أي اشتراكات ولم يقدم لها استمارة 6 فإذا ثبت وتحقق لإدارة التفتيش أن مكان المنشأة كان مغلق ففي هذه الحالة سيعفى من غرامة التأخير 20% عن عدم تقديم استمارة س 6 إذا أرادت العاملة أن تسدد مدة 7 أشهر سيحسب عنهم غرامة تأخير أم لا؟ وإذا كان سيحسب عنهم غرامة هل ستكون حتى تاريخ اليوم؟ الدال على الخير كفاعله منا الشكر ومن الله العطاء