واضح من عرض الحالة
أن صرف تعويض الأجر باعتبار الحالة مرض طبيعي ( ليس له علاقة بالعمل )
كان بصفة مؤقتة لحين بحث مدي اعتبار الحالة اصابة عمل من عدمه

وحيث قد ثبت أن الحالة اصابة عمل
يستحق تعويض الأجر عن الاصابة
ويخصم منه ما سبق صرفه من تعويض أجر باعتبار الحالة مرضية