سيادة المستشار

اعتقد ان قصد السادة الزملاء

فى حالة تطبيق الحد الادنى التامينى

يكون اجر الاشتراك = 1400

واجر الشامل = 1820 (1400*1.3)
وفى الحالة دى يكون الاجر الشامل اقل من 2400

اما فى حالة تطبيق الحد الادنى للاجور

يكون اجر الشامل =2400

ويكون اجر الاشتراك = 1850 (2400 *.7)

وده ازيد من الحد الادنى


السؤال فى حالة موظف جديد اطبق الحد الادنى للاجور ولا الحد الادنى التامينى؟