تحية طيبة وبعد

بشان الاستفسار عن المادة 111 من قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 التي تنص علي " يجب أن يتم الإخطار قبل الإنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة للعامل لدي صاحب العمل عشر سنوات ، ...."
برجاء من سيادتكم الإفادة هل تنطبق تلك المادة علي العقود محددة المدة طبقا للمادة 104 من ذات القانون و التي تنص علي " ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته." و المادة 106 من ذات القانون أم إنها تنطبق علي عقود العمل الغير محددة المدة .