قد ورد بالمداخلة رقم 5 انه (ويتم حساب هذا التعويض وفقا لقانون العمل وفقا للأجر الشامل للعامل فاذا كان التعويض المحسوب وفقا لقانون العمل أكبر من المحسوب وفقا لقانون التأمين الاجتماعي يلتزم صاحب العمل بسداد الفرق بينهما للعامل ) اى بنسبة 75% من الاجر الشامل ايضا اذا لم يكن هناك لائحة تقول باكثر من ذلك فهنا فى حاله زيادة الاجر الفعلى عن الاجر المؤمن عليه .