24-03-2015, 11:41 AM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
تطبيق قانون العمل لايشترط أن يكون العامل مؤمن عليه من عدمه-التامين الاجتماعي اجباري
|
مستشار التأمين الإجتماعي أ / محمد حامد الصياد
الساده الحضور
تحية طيبة وبعد ارجوا من سيادتكم الاجابة على سؤالى وهو
هل حق العامل فى الاجازة السنوية طبقا لنص الماده 47 وما بعدها من قانون العمل مرتبط بالتامين على العامل أو يكفى فقط ابرام عقد عمل معه ؟
ارجوا الأفاده مع خالص الشكر والتقدير لسيادتكم والساده الافاضل هنا
|
|
|
|
|