deyaashedeed

عفوًا استاذنا ممرضة تعمل في إحدي المستشفيات الحكومية توقع صباحا بالحضور ثم تغادر المستشفي علي الفور لتلحق بالعمل في أحد مصانع القطاع الخاص و بعلم إدارة المصنع . بتاخد علاوة سنوية و إجازات سنوية و حوافز و يوقع عليها جزاءات مثلها مثل أي عاملة أخذت إجازة وضع ال 4 شهور . السؤال هل يحق لها أن يعاملها المصنع في أن يصرف لها تعويض إجازة الوضع بالكامل و الحق في إجازة رعاية طفل مع طلب ربع الراتب أم ما بني علي باطل فهنو باطل و لا تستحق شيئا . شكري و تقديري