حضرتك في الشرح اللي نزل للقانون 120 لسنة 2014 تم زكر ان الحد الادنى 141.75 في 1/7/2014 فاذا كان هناك عامل جديد تم تعيينه على اجر الاشتراك 141.75 وبعد سنة الحد الادنى حيزيد 10% بحسب القانون والعلاوة حتكون 7% حسب قانون العمل

اذن يصبح اجر العامل بعد سنة عند احتساب العلاوة الدورية 141.75*1.07=151.67
ويصبح الحد الادنى ايضا بعد سنة 141.75*1.10=155.92 وبعد جبر الكسر يصبح 160ج

بكده حيكون الحد الادنى اكبر من اجر العامل

عايز افهم