15-12-2019, 09:01 PM
|
#2
|
إحصائية
العضو |
|
|
الأمر مرده لصاحب العمل
ويتحمل هو مغبة مخالفته لنصوص القانون
تضمنت المادة 320 من مشروع اللائحة التنفيذية
مادة (320) :
يراعى عند تحديد المسئول الفعلى عن الإدارة لدى صاحب العمل فى القطاع الخاص الذى توقع عليه العقوبات المقررة بالمادتين (168،167) من القانون جزاء للمخالفات المقررة بكل منهما ما يأتى:
1- أن يكون هناك تفويض صادر من صاحب العمل لهذا المسئول فى الاختصاصات التى يستوجب الإخلال بها توقيع العقوبات المقررة بالمواد المشار إليها.
2- أن يتم إخطار الهيئة بهذا التفويض قبل وقوع أى من الأفعال المجرمة بمقتضى المواد المشار إليها. |
التوقيع |
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 |
|
|
|