تضمنت الفقرة الأخيرة من البند 08 (أجر الاشتراك) من المادة 1 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
"وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون الحدين الأدني والأقصي لأجر الاشتراك."

وتضمن مشروع اللائحة التفيذية
مادة (53) :
يتحدد الحد الأدنى لأجر الاشتراك بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم بالمادة (3) من هذه اللائحة اعتباراً من 1/1/2020 بواقع12000 جنيه سنوياً ويتحدد حده الاقصى بواقع 84000 جنيه سنوياً.
ويتم زيادة هذين الحدين سنوياً بواقع15 % في أول يناير من كل عام منسوبة إليه في شهر ديسمبر السابق لمدة سبع سنوات ثم يتم زيادة هذين الحدين سنوياً بنسبة التضخم، ويراعي جبر الحدين الأدنى والأقصى الشهري إلى أقرب مائة جنيه.
وفي جميع الاحوال يجب ألا يجاوز مجموع البدلات المستبعدة من أجر الاشتراك 30% من أجر اشتراك المؤمن عليه.


وفى ضوء قرار المجلس القومى للأجور: 2400 جنيه الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص بدءً من أول يناير 2022.
من المنتظر أن تصدر الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى قرارا بتعديل الحد الأدنى لأجر الاشتراك بما يتفق وقرار المجلس القومى للأجور.