ابراهيم الحواط

استاذنا الجليل جاء بقانون 60 لسنة 2016 "وفى جميع الأحوال يتعين ألا يقل أجر الاشتراك التأمينى عن 400 جنيه شهريا ويزاد هذا الحد بنسبة 25% سنويا لمدة خمس سنوات ثم تعدل الزيادة إلى 10% سنويا، على ألا يقل عن الحد الأدنى للأجور المحدد وفقا لقانون العمل". والسؤال هل لا يتم قبول س1 لاى عامل بمبلغ اقل من 400 جنيه من تاريخه ؟ وهل 400 جنيه اساسى فقط ام اجمالى اساسى ومتغير ؟ والسؤال الثانى : مع زيادة الحد الادنى 25% سنويا ودخول عامل ب 400 جنيه من الان كيف سيتم التعامل معه على الحاسب ؟ هل سيرفع تلقائياً ام سيستفيد من الزيادة تلك المشتركين أنذاك ؟؟ وشكراً لسيادتكم ،،