الموضوع: نظام المكافاة
عرض مشاركة واحدة
قديم 11-10-2010, 12:57 AM   #3
s3id3bady
عضو معتمد للرد علي الاستفسارات
 
الصورة الرمزية s3id3bady
إحصائية العضو








s3id3bady غير متواجد حالياً

 

افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
استاذى الغالى ادام الله عليكم الصحة
شكرا لسيادتكم ردكم وسعة صدركم لتلاميذك
ولى سؤال اخر فى نفس هذا الموضوع
إذا انتهت خدمة العامل ولى أن اطرح مثال:
اشترى العامل مدة فى المكافاة طبقا للمادة 34 من القانون فى 1/7/1992 ولم يتم سداد تكلفة العلاوات الخاصة حتى تاريخ انتهاء خدمته بسبب الاستقالة فى 1/1/1998
وتم اعادة تعيينه مرة اخرى فى منشاة اخرى وذلك فى 1/1/1999 وانتهت خدمته فى 1/10/2010 بسبب بلوغ سن التقاعد
فما هى طريقة حساب المكافاة فى هذة الحالة عن المدة المشتراه؟
ولى سؤال اخر فى نفس الموضوع
قام مؤمن عليه بشراء مدة فى المكافاة فى 1/1/1992 عن اجر اساسى 150 جنيه وكان وقتها بعقد مؤقت بالمنشاةولم يقم بسداد تكلفة العلاوات الخاصة المضمومة
وتم تعيينه على وظيفة دائمة فى 1/7/1997 عن اجر اساسى 130 جنيه!!!!!!
" بالمنشاة طرفنا يتم تعيين العقود المؤقته بأجر مثل العمالة الدائمة وعند تعيينه على وظيفة دائمة فإنه يتم تخفيض الاساسى ويتم محو المرتب القديم وكذلك العلاوات الخاصة ويتم حساب مرتبه كانه أول تعيين وكذلك العلاوات الخاصه ويبدا من جديد فى زيادة المرتب "
فما يكون حال العلاوات الخاصة التى يتم تخفيضها من الاجر الاساسى حين حساب مكافاة نهاية الخدمة







    رد مع اقتباس