عرض مشاركة واحدة
قديم 08-04-2024, 05:51 PM   #1
deyamag
عضو نشيط
إحصائية العضو








deyamag غير متواجد حالياً

 

افتراضي قراروزارةالتخطيط رقم27 /2024 بتحديدالحدالأدني للأجور-ذكرالحدالأدنى6000ج ليتبين للعامل

المادة الأولي
-----
يكون الحد الأدني بالقطاع الخاص 6000 جنيه
( ستة آلاف جنيه مصري فقط لا غير )
اعتبارا من 1 / 5 / 2024
و محسوبا علي أساس الأجر المنصوص عليه
في البند (ج) المادة (1) من قانون العمل
شاملا حصة صاحب العمل
في اشتراكات التأمينات الاجتماعية
-----
هل يعني هذا أن العامل
سيتحمل نسبة ال 29.75 % من أجر اشتراكه؟
و إن كان الأمر كذلك
هل سيتم تعديل في القانون 148 لسنة 2019
-----
تقدير و احترامي






    رد مع اقتباس