ابراهيم الحواط

استاذنا الجليل استنادا الى قانون العمل وقانون التامين الاجتماعى وقانون الطفل وكما هو معلوم " يحق للعاملة التى امضت عشرة اشهر فى خدمة صاحب عمل او اكثر الحق فى اجازة وضع لمدة ثلاثة اشهر " والحالة موضوع السؤال ذهبت عاملة قطاع خاص الى التامين الصحى بالشروق افادوها بعدم جواز اعطائها اجازة مرضية وانها يتعين على الشركة صرف تلك الاجازة وليس التامينات فهل هذا الامر قانونى ؟ مع علمى اليقينى بان الجهة المانحة للاجازات المرضية هى التامين الصحى وما هو السبيل حال رفض العيادة الشاملة بالشروق هذا لاامر ؟؟