عرض مشاركة واحدة
قديم 13-07-2014, 02:58 PM   #1
sameheltoday
عضو فضي
إحصائية العضو







sameheltoday غير متواجد حالياً

 

افتراضي نقل العامل اى وظيفة خرالجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا للوائح

استاذنا الفا ضل :

تحية طيبة وبعد """"""""


يوجد موظف يعمل فى فندق تابع للقطاع الخاص وتم توقيع جزاء عليه وتم نقله من وظيفة الى وظيفة اخرى كان طباخ اصبح عمل نظافة فى المطبخ ( استيوارد ) فهل يتم تقليل الاجر هل قانونى يتم تغير يونيفورم الشغل بعد النقل الى وظيفة اخرى وماذا عن البدلات اتى ياخذها ؟؟؟؟

نرجو الرد والشرح الوافى لعملية نقل موظف الى وظيفة اخرى اقل ... ما شروط ذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟







    رد مع اقتباس