السلام عليكم ....
تقدم احد الورثه (ابن )بمنشاه فرديه للتامين عليه كاحد الوثه ..

تاريخ وفاه الاب 15/10/2000 المستندات المقدمه اعلام وراثه به 5 اولاد وبنتين وزوجه .. هل يجوز التامين على الابن دون المدرجين باعلام الوراثه .. ام لابد من اخضاع جميع الورثه لقانون 108؟

علما سياده المستشار ان المنشاه فى تاريخ وفاه المذكور يوجد بها عامل واحد فقط ...ونفس الوريث كان مؤمن عليه 79 وتم انهائه قبل وفاه والده بيوم واحد ..............

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...DD%D1%CF%ED%C9
وعنوانه
بحث صحه اشتراك وانهاء اشتراك مؤمن عليه- ورثة أصحاب الأعمال في المنشآت الفردية

شكرا جزيلا سياده المستشار ...

وتاتى المشكله فى ان وقت وفاه المورث المنشاه يوجد بها عامل واحد ام اثنان وذلك لان اعلام الوراثه يوجد به به 5 اولاد وبنتين وزوجه ...احد الورثه كان مؤمن عليه 79 وتم انهاء مده اشتراكه قبل وفاه والده فى بيوم 14/10/2000 وذلك باثر رجعى فى 10/2015حيث ان استمراره فى التامين 79 كان خطاء بالاضافه الى العامل الموجود من 1998 الى 2007 ..
هل بذلك وقت وفاه المورث يوجد عامل واحد ام اثنان .... عامل + الابن ..
حيث ان فى حاله ان هناك عامل واحد لا يصح التامين على تلك الحاله حيث ان يوجد ابن خضع بالفعل لقانون 108 بالمنشاه وتم احتساب مده مقفله له من 2009 الى 2015 ....
اما اذا كان هناك اكثر من عامل وقت وفاه المورث فان جميع من فى اعلام الوراثه يخضعون لقانون 108 ...
فبرجاء من سادتكم افادتنا هل يتم اعتبار الابن عامل وقت وفاه والده وبالتالى يكون هناك اكثر من عامل فى المنشاه ام انه فى تاريخ الوفاه لا يعتبر عامل فى المنشاه ....

اسفى سيادة المستشار على الاطاله ...

احد الورثه كان مؤمن عليه 79 وتم انهاء مده اشتراكه قبل وفاه والده فى بيوم 14/10/2000 وذلك باثر رجعى فى 10/2015حيث ان استمراره فى التامين 79 كان خطاء
مطلوب التفاصيل والأسباب والمستندات ذات العلاقة

مع اعادة عرض الموضوع كاملا بشكل أوضح وبالتواريخ

شكرا جزيلا سياده المستشار ...
الموضوع كاملا كالتالى ..
منشاه فرديه تاريخ بدء اشتراكها 1985 توفى صاحبها فى 15/10/2000 ...
تقدم احد الورثه بتاريخ 10/8/2016 للتامين عليه كاحد الورثه بنفس المنشاه المستندات المقدمه ( شهاده وفاه والده - اعلام وراثه به عده ورثه )
بالاستعلام عند تلك المنشاه وجد الاتى :-
نفس المتقدم كان مؤمن عليه بنفس المنشاه قانون 79 وذلك بتاريخ 1/1/1995 وتقدم للحصول على معاش مبكر ولكن رائى مختص س6 ان استمراره كعامل حتى الان كان بطريق الخطاء فقام بفصله باثر رجعى والمده الان على الحاسب من 1/1/1995 الى 14/10/2000 طبقا لقانون 79 ... تم انهائه قبل وفاه والده بيوم .
توجد مده لعامله من 1995 الى 2007 طبقا لقانون 79 ..
توجد ايضا مده مغلقه لاحد الورثه من 2009 الى 2016 ... طبقا لقانون 108 ...
قمنا باخراج ملف المنشاه التوقيعات على س6 وس1 للعماله الداخله والخارجه للمنشاه بتوقيع اخ اخر موجود باعلام الوراثه .... كصاحب عمل موقفه التامينى صاحب منشاه اخرى من 2006 ولا توجد له مدد تامينيه اخرى ...
موقف المنشاه الان على الحاسب لا يوجد بها اى عماله ...

يخضع جميع الورثة للقانون 108 لسنة 1976
حيث كانت المنشأة في تاريخ وفاة المورث يعمل بها أكثر من عامل ( أحد الورثة + عاملة أخري ) وبمراعاة عدم الإزدواج التاميني


اما عن انهاء اشتراك الإبن قبل وفاه والده بيوم واحد
فمن الواضح أنه تم الإنهاء لكونه أحد الورثة وكان من الواجب ان يكون الإنهاء في تاريخ وفاة والده