السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحياتى الى شخصكم الكريم

اريد الاستفسار عن الاتى:
ابرمت شركة طيران معى عقد محدد المدة لمدة سنة ميلادية واحدة وقبل انتهاء العقد بشهرين تم اخطارى بعدم قدرتهم على تجديد العقد وقد اخبرتنى موظفة الموارد البشرية بانه يجب ان اقوم بالتوقيع على بيان استقالة وان ذلك فى مصلحتى مع العلم ان العقد قد انتهى وقد اخطرونى بذلك برجاء توضيح الامر وهل يجب على ان اقوم بالتوقيع على بيان الاستقالة فعلا واثر ذلك على التامينات الاجتماعية وهل لى ان اطالب بالحصول على مكافاة عن المدة التى قضيتها مع الشركة وهى سنة ميلادية واحدة.

ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام‘‘

مطلوب عرض كافة التواريخ المتعلقة بحالتك تفصيلا
وبمراعاة التسلسل التاريخي

تم ابرام العقد معى لمدة سنة ميلادية واحدة تبدا من تاريخ 20/11/2016 وتنتهى فى 19/11/2017 و بتاريخ 20/09/2017 تم اخطارى بعدم نية الشركة بتجديد العقد وعليه فان اخر يوم عمل لى هو 19/11/2017 ويوجد بند فى العقد بانه عند انتهاء مدة العقد يعتبر العقد كأن لم يكن ولا يجدد تلقائيا
وعلى ذلك فاننى اريد الاستفسار عن مدى جدوى التوقيع على بيان الاستقالة مع انتهاء العقد وهل ذلك يؤثر على استلام استمارة 6 تامينات ام لا
شكرا جزيلا لحضرتك

مدى جدوى التوقيع على بيان الاستقالة مع انتهاء العقد وهل ذلك يؤثر على استلام استمارة 6 تامينات ام لا
لا يتطلب الأمر استقالة في هذه الحالة، ويتم كتابة في سبب انتهاء الخدمة في استمارة 6 انتهاء مدة العقد ، ويتم توقيع الاستمارة منك ومن صاحب العمل ، وتسلم للتأمينات ، وتعطي صورة منها وفقا للارشادات المبينة بها