العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 14-07-2014, 10:35 AM   #1
sameheltoday
عضو فضي
إحصائية العضو







sameheltoday غير متواجد حالياً

 

افتراضي ترك العمل- لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية

استاذنا الفاضل

س ما موقف عامل اشتغل فى اليوم ثلاث ساعات وترك العمل بدون اذن وطبقا للائحة الفندق المعتمدة من القوى العاملة تم توقيع الجزاء على المخالفة . لكن السؤال هنا وافق العامل على المخالفة ولكن طلب من الفندق صرف مقابل الثلاث ساعات الذى اشتغل فيهم فما قانونية هذا الطلب مع العلم ان الفندق رفض صرف المقابل ..
س وما هو الموقف لو العامل ترك العمل بعد الاستئذان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


خالص الشكر والتقدبر







    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نقل العامل اى وظيفة خرالجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا للوائح sameheltoday مستشارك التأميني 3 14-07-2014 11:20 AM
علاقه العمل الدائمه والمؤقته-العمل الدائم - العمل المؤقت هيثم عامر احمد مستشارك التأميني 1 10-04-2014 05:54 PM
إنقطاع عن العمل-إذانشأنزاع فردي بين صاحب العمل والعامل في شأن تطبيق قانون العمل lolly136 مستشارك التأميني 1 16-07-2013 06:24 PM
القرار رقم ((158)) لسنة 1977 بشأن إجراءات لائحة العمل الداخلية بأجهزة متابعة المعاشات مجدى رسلان على مستشارك التأميني 1 12-12-2011 05:15 PM
اصابة العمل في حالة العمل بعد مواعيد العمل الرسمية صبرى ماجد محمد مستشارك التأميني 8 30-10-2011 02:33 PM

الساعة الآن 11:10 AM.