اعمل كسائق معدات ثقيله بالعقد الشامل فى شركة مياه الشرب والصرف الصحى من يناير 2006 واصبت بشلل نصفى فى حادث سير فى عام 2007 وتم اخطار الشركه بالحادث واحتجازى فى مستفى الطوارء وكذالك اخطار الشركه بالتشخيص النهائى عند خروجى من المستشفى (كسر فى العمود الفقرى ادى الى شلل فى الطرفين السفلين) الاخطارات تمت من قبل مستشفى الطوارئ ولدى اصول الاخطارات ورد الشركه بانى اعمل لديهم (قمت بسحب الاصول من ملفى فى مستشفى الطوارء عند خروجى منها ) وتم الحصول على موافقة رئيس مجلس الاداره بصرف الراتب الى حين الشفاء . تم تعديل التعاقد لفنى تشغل فى شهر يناير 2009
وتم تثبيتى فى اغسطس 2009 على المسمى الوظيفى القديم (سائق) ثم التسويه بالمؤهل الدراسى كفنى تشغيل فى 2010 ونظرا لتدهو الحاله الصحيه فى العام الماضى بسبب قرح فى المقعده وزيادة التيبس فى المفاصل وعدم مقدرتى على الذهاب الى العمل بدات فى الحصول على اجازات مرضيه من الكمسيون الطبى وتم تحويلى الى لجنة عجز طبى
وكان تشخيص الحاله بعجز جزئ مستديم ...... والقرار عجز كلي قبل بدا العمل ...... وعند مراجعتهم فى الكمسيون الطبى قالو ان تاريخ الصابه يسبق تاريخ التثبيت اى انى تم تعينى بالاصابه

ملحوظه : العقد والكشف الطبى الخاص بى فى بدا التعاقد مع الشركه فى 2006 الشركه تقول انهم ضاعو ولم يعودو موجدين فى الدوسيه الخاص بى اى ان الدوسيه الخاص بى فى الشركه لا يوجد به اى كشف طبى خاص بى
بالكشف على فترات تامينى وجدت ان الشركه لم تؤمن على فى الفتره من 2006 حتى تثبيتى فى 2009

انا حاليا لا اعرف ما هو موقفى القانونى وما هى اضرار قرار لجنة العجز على وما يجيب ان افعله وعمرى حاليا 35 عام
براجاء افادتى برئيكم فى حالتى وما يجب ان افعله
مع تمنياتى لكم بالصحه والعافيه

اصبت بشلل نصفى فى حادث سير فى عام 2007
هل تم تحرير محضر شرطة - وفي حالة تحريره ما هي أقوالك وأقوال الشهود وأقوال مندوب جهة العمل

لدى اصول الاخطارات ورد الشركه بانى اعمل لديهم (قمت بسحب الاصول من ملفى فى مستشفى الطوارء عند خروجى منها ) وتم الحصول على موافقة رئيس مجلس الاداره بصرف الراتب الى حين الشفاء . تم تعديل التعاقد لفنى تشغل فى شهر يناير 2009
نوافي بصورة هذه المستندات

الحادث بسياره (مكروباص) اجره نقل ركاب اثناء ذهابى للعمل ( يوجد حالة وفاه لاحد الركاب بالسياره ) وتم عمل محضر بالحادث ولم يتم اخذ اقوالى حيث اننى كنت فى غيبوبه لمدة 24 ساعه نتيجة رشح على المخ ومن فتره سئلت على المحضر الادارى للحادث وعرفت ان جهة العمل لم تقم بعمل محضر ادارى فى حينه

لا توجد لدى صوره لتعاقد 2009 اللذى تم فيه تعديل التعاقد

مرفق صوره من مراسلة جهة العمل لمستشفى الطوار و تاشيرة رئيس مجلس الاداره فى حينه بالموافقه على صرف الراتب لحين الشفاء ( اعتزر عن اخفاء الاسم )

يتم عرض الامر علي محامي لبحث امكانية مساعدتك في ضوء المستندات المتوافرة لديك