استاذنا الفاضل نعرض على سيادتكم الاتى :



صاحب عمل اشترك بالتامينات الاجتماعيه عن نشاط مخبز بلدى ( كان معافى لحصوله على معاش حكومى بلوغ سن )
وتم تعين عماله بالمخبز قطاع 6 ومعها مدير مسئول قطاع 3 واستمرت سداد المدير المسئول لاشتراكاته لمده تجاوزت ال13 سنه تامينات
ثم ظهرت مستندات باثر رجعى تفيد نقل الرخصه وحصه التموين باسم المدير المسئول وسجل تجاري وبطاقه ضريبيه وفى المقابل الغاء الاوراق التى تخص
صاحب العمل _ المعافى _ولم يخطر التامينات الاى فى الوقت الحالى وبالتالى تم عرض الموضوع على لجنه انهاء النشاط فتم انهاء نشاط المنشاه
بتاريخ 11 عام للخلف والتامين على المدير المسئول كصاحب عمل فى اليوم التالى للانهاء من 11 عام كصاحب عمل باثر رجعى وذلك من تاريخ التنازل
عن الرخصه له وحصه التموين وتم اعطاه رقم منشاه جديده وكذلك تم فصل العماله قطاع 6 من تاريخ 11 عام سابق ثم التامين عليهم من اليوم التالى بمنشاه المدير المسئول الذى اصبح صاحب عمل باثر رجعى ايضا بعد اعتمادهم من مكتب العمل

من هنا ظهر الاتى المدير المسئول بالمنشاه القديمه ظل يسدد لمده 11 عام وتم انهاءه باثر رجعي واعاده التامين عليه كصاحب عمل باثر رجعى من 11 عام ايضا مع العلم ان المنشاه هى نفس العين ونفس النشاط لكن اخذت رقم منشاه جديد
مما ادي الى وجود رصيد دائن بالمنشاه الاولى التى كان مديرها يرغب في استرداده وكذلك اصبح مدين بالمنشاه التى اصبح صاحبها


لذا نرجوالافاده عن كيفه استرداد الرصيد الدائن فهل يتم استرداده

هذا الموضوع يتطلب
أن يكون ملف الموضوع بالكامل تحت نظر الباحث
لذا يفضل الرجوع بشأنه الي الادارة القانونية

بالفعل سيادتكم سوف يتم اتخاذ تلك الاجرات

ولسيادتكم جزيل الشكر

بارك الله فيكم