21-05-2017, 09:44 PM
|
#1
|
إحصائية
العضو |
|
|
البحيرة-بحث الحالة يتطلب الاطلاع علي كافة المستندات المتعلقة بها لذلك يتم بحثها من خل
السلام عليكم ورحمه الله
هناك استفسار تتلخص وقائعه فيما هو وارد بطلب المؤمن عليه ويرغب في .(ضم مده اربع سنوات) في نفس مكان عمله الذي يعمل فيه (مستشفي المبره) وذلك من 1/7/1996وحتي 1/4/2001 لمده اشتراكه في التامينات
فيما هو وارد بكتاب مكتب ...... والمرفق بة طلب إثبات مده مقدم من السيد/ ............ رقم تأميني ....................والمؤمن عليه بمستشفي المبره وذلك طبقا للقانون رقم 79لسنه75 من تاريخ 1/4/2001وحتي 30/4/2012ويرغب في ضم مده (أربع سنوات تقريبا ) لم يتم التأمين عليه فيها رغم انه كان يعمل في المستشفي في تلك الفتره وذلك من 1/7/1996وحتي 1 /4 /2001
البحث:
المستندات المرفقة بالحالة:
1- كتاب مكتب ......... للاستفسار عن الحالة 2-كتاب مستشفي ........ مؤرخ10/8/2016 يفيد بأن المستشفي توافق علي ضم هذه المده علي ان يتحمل الموظف قيمه هذه المده
3-صوره بطاقة الرقم القومي مدون بها المهنة 4-خطاب شؤن العاملين بالمستشفي المبرة يفيد قيمة الأجور الأساسية والمتغيرة للطالب0
5-الطلب المقدم من الطالب يفيد رغبته في ضم تلك المدة 0
6-تقرير تفتيش مكتب التأمينات يفيد انه لم يتمكن من العثور علي سجلات الحضور والانصراف وسجل المرتبات عن تلك الفترة 0 7-خطاب إدارة المراجعة بالمنطقة لمكتب التأمينات مؤرخ21/12/2016 يطلب فيه مراجعه س2 للطالب المقدمه من المستشفي من 1996وحتي تاريخه وبمراجعه ملف المنشأه بالمكتب يتبين عدم تقديم س2من عام 1996لجميع العمال 8-خطاب مكتب تفتيش وعلاقات "مكتب العمل" والذي يفيد بصحة العقد المقدم من المذكور 9-استمارةس1مختومه من المستشفي تفيد بتاريخ بدأ الاشتراك 1/7/1996 10-صورة طبق الأصل من عقد عمل فردي للمذكور صادر من مكتب العمل يفيد ان تاريخ العقد1/7/1996وحتي1/9/2013 11-صورة ضوئية من طلب مقدم للطالب للموافقة علي تعيينه بمستشفي المبرة مؤرخ1/1/1996 12-كتاب الإدارة القانونية موجه للسيد مدير التغطية التأمينية بالمنطقة للتحري عن الحالة والبحث والعرض
13-خطاب إدارة التغطية التأمينية بالمنطقة مؤرخ 2/4/2017
14-محضر أقوال محرر 27/3/2017مع أحد العاملين بمستشفي المبرة التي يعمل بها يفيد بأنه كان فعلا يعمل معهم في تلك الفتره
فهل يتم ضم تلك المده لمده اشتراكه في التأمينات وماهو السند القانوني
وتفضلوا بقبول التحيه |
|
|
|