المعاش المبكر لايجوز ربطه طالما أن العامل مستمر بالخدمة
|
السائل الكريم أستاذ محمد حرب صاحب السؤال الاول أستاذنا
الفاضل محمد بك الصياد حياكم الله
جاء بالجزء الأول من سؤالك الآتي
بالنسبة للعاملين الذين يرغبون فى تسوية المعاش لتوافر 240 شهر مدة تأمينية ؛ وهم دون سن الستين ؛ ومستمرون بالعمل لدى الشركة .
الرد من السؤال كيف يتم تسوية معاش مبكر وهم مستمرون في الخدمة حيث نص البند ٥ من المادة ١٨ قانون ٧٩ لسنة ٧٥
هو انتهاء خدمة المؤمن عليه مع توافر مدة اشتراك فعليه ٢٤٠ شهر ويشترط كذلك الايكون خاضعا لتأمين الشيخوخة العجز والوفاة وانت أشارت في سؤالك أن هؤلاء مستمرون بالخدمة بالشركة ولم يبلغوا سن الستين وبالتالي طالما هم مستمرين فإن علاقة العمل قائمة وبالتالي فهو خاضع اجباري للقانون
ولايجوز إنهاء خدمته
وبالنسبة للرد علي السؤال الثاني الاتي
هل يمكن للشركة التأمين عليهم إصابة ومرضى فقط ؛ أم الشركة مجبرة بالتأمين بكافة أنواعه ؛ وهل يعتبروا خاضعون لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ؛ وهل يمكنهم الإستمرار بالعمل دون التأمين عليهم
طالما أن العمالة مستمرة وأقل من سن الستين فإنها تخضع لجميع انواع التأمينات شيخوخة وعجز ووفاة ومرض وإصابة عمل ومكافآة نهاية خدمة وبطالة
والاستثناء هو الالتحاق والتامين بعد سن الستين يكون خاضع لتامين المرض إصابة عمل فقط
أما قبل سن ال ١٨ فهو خاضع إصابات فقط
والخلاصة تلك العمالة التي لديها مدة اشتراك ٢٤٠ اشتراك ومستمر لايستحق معاش مبكر ويخضع لجميع انواع التأمينات
محمود احمد اسيوط |
آخر تعديل الصياد يوم
12-03-2019 في 02:59 PM.
|
12-03-2019, 09:16 AM
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
