السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أعمل فى شركة قطاع أعمال وتم تحديد مدة الاجازة بدون مرتب للعاملين بها كحد اقصى 4 سنوات وقد استنفذتها وما زلت بالخارج فهل اذا قدمت طلب اجازة كمرافق للزوجة هل يحق للشركة رفضة .
واذا تم رفضة اذا كان لم يكن لهم حق فماذا افعل

راجعي لا ئحة الشركة فيما تضمنته بهذا الشأن

عفوا لم لأفهم الرد
على حسيب ما فهمتة من المشاركات السابقة المشابهة لسؤالى ان قانون العمل فى حالة أجازة بدون مرتب لمرافقة الزوجة ملزم لكل من القطاع الحكومى والعام وقطاع الاعمال والقطاع الخاص
وهذا ما احببت ان ااكد عليىة حيث ان شركتى قطاع اعمال وانا كنت قد اخذت بالفعل اجازة بدون مرتب من قبل لجميع المدد المححدة باللائحة ولكن حقيقة الامر اننى فى الخارج مرافق للزوجة هى التى تعمل فهل اذا قدمت ما يثبت ذلك من حقة الرفض

قطاع الاعمال والقطاع الخاص
غير ملزم بالموافقة علي أجازة مرافقة الزوج

شكرا لكم على الرد
هل اذا تم فصلى يمكننى ضم مدة التأمينات السابقة الى تأمينات العاملين بالخارج

نعم......................................

اشكر لكم سعة صدركم
1- مدة خدمتى الفعلية 17 سنة وأعمل فى منطقة نائية وقد ابلغونى من بدء تعينى ان من مميزات المنطقة النائية ان سنة التأمينات تحسب بسنة وربع
هل هذا الكلام صحيح
2-اذا كتن صحيح هل يمكننى فى هذة الحالة التقديم على معاش مبكر

1 - نعم
2 - المعاش المبكر يتطلب مدة اشتراك فعلي لا تقل عن 20 سنة

لا أنصح بالمعاش المبكر
عليك الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي علي المصريين في الخارج وضم مدة اشتراكك السابقة الي مدة الاشتراك في هذا النظام

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=8348
وعنوانه
خدعوك فقالوا مفاهيم خاطئة في مجال المعاش المبكر- ( كارثة المعاش المبكر )