السؤال من المطلوب منه دفع حصة التامينات الخاصة ب موظفة تطلب أجازة رعاية طفل ل مده عامين ؟
و ما هي الاستنادات القانونية لصاحب الحق؟
يوجد فتوى من وظارة القوى العاملة بالزام الكؤسسة بدفع الحصتين كاملتين
و لكن يوجد ايضا حكم نقض ل هذة الفتوى
ف ما الاجرتء الصحيح؟

راجعى الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...C7%E1%D8%DD%E1
وعنوانه
فتاوي إجازة رعاية الطفل-فتاوي أجازة رعاية الطفل


والرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...C7%E1%D8%DD%E1
وعنوانه
النقض:عدم التوسع فى الاستثناءالواردبالفقرةالثانيةمن المادة72من قانون الطفل-لا يناقض

بعتذر جدا انا مافهمتش حاجة ��
انا قرات الفتوى و حكم النقض
اعذر جهلي يا استاذنا بالمصطلحات القانونية
هل حكم النقض لا يسري الا على حالة فردية و الاصل في فتوى القوى العاملة
ام ان حكم النقض ساري و الموظفة تدفع حطة التامين كاملة ؟

فتاوي إجازة رعاية الطفل واجبة التطبيق
لاستنادها الى المادة 94 من قانون العمل

حكم النقض لا يسري الا على الحالة محل الحكم
راجعى جيدا مداخلاتى بالرابط الثانى بالمداخلة 2 من هذا الموضوع

شكرا جزيلا... اعتقد فهمت

الشكر لله عز وجل

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم

الحمد لله...