مساء الخير

عندي حالتين
اولا :- موظف عقد العمل هينتهي (انتهاء تعاقد ) في 30/06/2022 وسب الانتهاد ( انتهاء التعاقد ) وهرفق معاه صوره من عقد العمل

السوال الاول :-
هل لابد من توقيع العامل علي استمارة س6 ام لا يجتاج الي توقيع الاستمارة وينتهي العقد بقوه القانون وفقا للمادة 104 من قانون العمل 12 لسنة 2003 ؟


موظف سوف يتم انهاء فترة الاختبار وذلك خلال ال 3 شهور وهرفق صورة من عقد العمل الخاص به
السوال الثاني :-
هل لابد من توقيع العامل علي استمارة س6 ام لا يجتاج الي توقيع الاستمارة وينتهي العقد بقوه القانون وفقا للمادة 33 من قانون العمل 12 لسنه 2003 ؟

السوال الاول :-
هل لابد من توقيع العامل علي استمارة س6
نعم

السوال الثاني :-
هل لابد من توقيع العامل علي استمارة س6
نعم

تضمنت النماذج المرفقة باللائحة التنفيذية للقانون رقم 148 لسنة 2019
نموذج رقم ( 6 ) المرفق
إخطار بإنتهاء اشتراك مؤمن عليه

إقــرار المدير المسئول في حالة وجود نزاع
أقــر أن البيانات بعالية صحيحة وإنني أرسلت صورة من هذا الإخطار إلى المؤمن عليه بخطاب موصى عليه بعلـــم
الوصول برقم----------------------------------------- بتاريخ / / 20 .

توقيع المدير المسئول ------------------------------------------- / / 20


تضمنت إرشـــــــادات النموذج

1- تحرر هذه النموذج من أصل وصورتين يرسل الأصل لمكتب الهيئة المختص خلال أسبوع مــن
تاريخ تحقق احدى الوقائع الآتية:
‌أ- انتهاء خدمة المؤمن عليه.
‌ب- انتهاء مدة التلمذة الصناعية أو التدرج.
‌ج- انتهاء العمل بالمشروع الصيفي للطلبة.
ويحتفظ صاحب العمل بصورة وتسلم صورة للعامل بعد توقيعه أو ترسل لــــــه
بخطاب مسجل بعلم الوصول خلال 24 ساعة من إرسالها لمكتب الهيئة المختص في حالة رفضه التوقيع .