السلام عليكم ورحمه وبركاته
انا راجعت المذكرة الخاصة ( احكام مدد الاشتراك – الاكواد التامينية )
تلاحظ الاتي :-
رعاية الطفل :
- في حالة قضاء الاجازة بدون اجر لغير العمل داخل البلاد
ابديت الرغبة في الاشتراك عنها (داخل البلاد)
(حصة العاملة = 11% ، حصة صاحب العمل 16%) والكود التاميني = 1135
- لم تبد الرغبة في الاشتراك عنها ( داخل البلاد)
(حصة العاملة 1% ، حصة صاحب العمل 3%) والكود التاميني = 1137
-في حالة قضاء الاجازة بدون أجر لغير العمل خارج البلاد
ابديت الرغبة في الاشتراك عنها (خارج البلاد)
(حصة العاملة 10% ، حصة صاحب العمل 13%) والكود التاميني = 1136
-لم تبد الرغبة في الاشتراك عنها (خارج البلاد)
(حصة العاملة صفر% ، حصة صاحب العمل صفر%) والكود التاميني =1131

عندي كام سوال يا دكتورنا العزيزبعد بحثي في المنتدي
السوال الاول : لا يوجد في القطاع الخاص فرق بين اجازة بالداخل او الخارج ؟
اجابتي : نعم لا يوجد

السوال الثاني : لو الموظفه حصلت علي اجازة رعاية طفل وتريد ان تحصل علي 25% نقدم طلب للتامينات الاجتماعية لوقف سداد نسب الاشتراك نهائي ؟
اجابتي : هنستخدم في الحالة دي معيار ( لم تبد الرغبة في الاشتراك عنها خارج البلاد وتصبح حصة العامل وحصة صاحب العمل صفر والكود التاميني = 1131

السوال الثالت :
لو العاملة اختارت التامينات تفضل سارية ولا تحصل علي 25% هل اخطر التامينات بانها في اجازة رعاية طفل ام لا ؟
اجابتي : رايي لا احتاج الي اخطار التامينات لكي تستفيد بكامل المزايا وصاحب العمل يسدد نسبة 29.75 %لها مع ربط التامينات