السلام عليكم ورحمه الله

اساتذتنا الافاضل

موظف جديد هل هناك قانون يلزم الجهه بادخال اجر متغير له ؟

ام يمكن ان ندخله باجر اساسى فقط دون متغير .

ارجو الافاده ,,,,,,

التأمين يكون بالأجر الحقيقي للعامل
بمراعاة الحد الأقصي لأجر الاشتراك
حاليا
الأجر الأساسي 987.5 جنيه شهريا
الأجر المتغير 1590 جنيها شهريا

لمعرفة أهمية التامين بالأجر الحقيقي
راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...C3%E3%ED%E4%ED
وعنوانه
السلام عليكم ورحمة الله . مساعدةفى فهم بيانات الاجور-سؤال مهم - كارثةالتهرب التأميني

جزاك الله خيرا استاذنا على ردكم الكريم , ولكن على سبيل المثال لو الاجر الشامل للعامل 1000 جنيه هل يمكن ان اضع المبلغ

بالكامل كأجر اساسى ام يمكن مثلا ان يكون 500 اجر اساسى و 500 اجر متغير .

واسال الله ان يجعل كل ما تقدمه لنا فى ميزان حسناتكم .

يجب عليك مراعاة ما تضمنه
قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
من تعريف لأجر الاشتراك للعاملين بالقطاع الخاص
الأجر الأساسي = الأجر المنصوص ليه بعقد العمل مستبعدا منه ما يعتبر من عناصر الأجر المتغير
الأجر المتغير = جميع عناصر الأجر الأخري بمافي ذلك ما زاد علي الحد الأقصي لأجر الاشتراك الأساسي

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
المذكرات بالموقع
ومنتدي المذكرات
المذكرة الثانية
إدارة النظام – أجر الإشتراك - الإشتراكات
في قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
المبحث السابع : أجر الاشتراك (الآجر التأميني)
المرحلة الثالثة ( الحالية ) : من 1 / 4 / 1984 :