20-04-2014, 10:01 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
جواز صرف المعاش المبكر فى حاله استمرار العين فى حيازه صاحب العمل
|
تعليمات رقم ( 1 ) لسنة 2012
بشأن الإجراءات التي يتعين إتباعها
1- التوقف المؤقت ويكون في الحالات الآتية : ـ
أ- التوقف بقرار إداري صادر من احد أجهزة الدولة يتم تقديم القرار للمكتب ويتم إجراء التفتيش الميداني على المنشأة للتأكد من جدية تنفيذ القرار والتحقق من جدية التوقف.
ب- تقدم صاحب العمل للمكتب بطلب إيقاف النشاط بصفة مؤقتة وتحديد فترة التوقف ويتم إجراء التفتيش الميداني على المنشأة للتأكد من جدية التوقف ويتم تقديم استمارات س6 لجميع العمال وبعد انتهاء فترة الإيقاف يتم التفتيش علي المنشأة لإثبات معاودة ممارسة النشاط واتخاذ الإجراءات اللازمة .
وفى الحالتين السابقتين يتم إنهاء اشتراك العاملين ما لم يثبت تقاضيهم أجراً مع استمرار ربط الاشتراكات عن صاحب العمل.
ج- توقف المنشأة نتيجة صدور حكم نهائي بالحبس أو السجن في حق صاحبها أو تجنيده أو استبقائه بالخدمة العسكرية ويتم إجراء التفتيش الميداني للتأكد من التوقف وتاريخه وفى هذه الحالة يتم إنهاء اشتراك صاحب العمل والعاملين لديه من تاريخ الحكم أو التجنيد أو الاستبقاء .
2- التوقف النهائي :
-في حالة ثبوت توقف نشاط المنشأة نتيجة إلغاء الترخيص أو محو السجل التجاري أو غلق العين بصفة نهائية يتم إنهاء اشتراك صاحب العمل والعمال حتى وإن استمرت العين في حيازة صاحب العمل ملكاً أو إيجاراً.
3- بالنسبة لحالات الغلق حتى وإن كانت العين في حيازة صاحب العمل ملكاً أو إيجاراً :
-في هذه الحالة إذا ما تبين للجنة أن المنشأة مغلقة فيتعين عليها التحقق من كون المنشأة مغلقة بسبب التوقف النهائي أو المؤقت عن طريق إجراء التحريات اللازمة مدعمة بالمستندات ( إن وجدت ) .
-وفى حالة عدم وجود أية مستندات يتم إجراء التحريات الميدانية اللازمة في هذا الشأن وفقاً للنموذج رقم ( 2 ) المرفق ويعتبر هذا المستند محرراً رسمياً ، وفى ضوء ذلك يتم إحالة الملف للجنة المشكلة لهذا الغرض بالمنطقة .
ونتسائل عن
فى حاله انهاء اشتراك صاحب العمل مع استمرار العين فى حيازته ملكا او ايجارا
هل يجوز له صرف معاش مبكر
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
