السلام عليكم ورحمة الله
أرجو من الإخوة المتخصصين مساعدتي في احتساب ساعات العمل الإضافية طبقا لقانون العمل المصري -في هذه الحالة

طبيعة العمل...

-منجم فوسفات
-الوردية الأولى 12 ساعة وردية نهارية متضمنة ساعة غداء (6 صباحا وحتى 6 مساء)
-الوردية الثانية 12 ساعة وردية ليلية متضمنة ساعة عشاء (6 مساء وحتى 6 صباحا)
-أيام العمل 15 يوما متصلة والسكن مجمع في مدينة تبعد عن الموقع 45 دقيقة لا يتم احتسابها في أوقات العمل ال12 ساعة لا ذهابا ولا ايابا.
-أيام الراحات 15 يوما متصلة.
- لا يتم احتساب أي رصيد سنوي للعامل.
==========================

المنازعات بين العمال والشركة كالاتي:

من منظور صاحب العمل أن العامل يجب تشغيله وفقا لقانون العمل 182 ساعة في الشهر, أما الفعلي فيتم تشغيله (15يوم × 11 ساعة = 165ساعة) وبالتالي فليس من حق العامل المطالبة بوقت اضافي!!!

قام صاحب العمل بخصم 35 يوم رصيد سنوي من العامل بحجة تشغيله 15 يوم فقط و 15 يوم راحه.

صاحب العمل يعلم بعدم قانونية التشغيل أكتر من 10 ساعات متصله ومكتب العمل على دراية بالموضوع ولكن لم يتم اتخاذ أي قرار من جانب مكتب العمل لصعوبة التشغيل في المنجم\المحجر بطريقة أخرى.


أرجو من حضراتكم افادتي بالطريقة الصحيحة لمعرفة حق العامل من ساعات اضافية شهرية


وشكرا لكل من اهتم للموضوع

يراجع مكتب العمل المختص في هذا الشان
باعتباره الجهة المختصة بتطبيق قانون العمل

الاهتمام الرئيسي للموقع والمنتديات
نظام التامين الاجتماعي