هل الابن او الابنة الذي يستحق معاش الوالد المتوفي اذا عمل بعمل مؤقت و غير ثابت و ليس له تأمينات أو معاشات يظل مستحقا لمعاش الاب نظرا لأنه قد يترك العمل المؤقت في اي وقت من جهة أصحاب العمل و ليس لهم اي التزام قانوني نحوه و لا تأمينات أو معاشات ارجو الرد وفقكم الله

أرجو الافادة من المستشار الصياد و لكم جزيل الشكر

يراعي عرض الموضوع بشكل تفصيلي متضمنا التواريخ
المنتدي للحالات العملية لاالافتراضية

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=8036
وعنوانه
هل هناك حداقصى لمعاشات قانون108لسنة1976 اصحاب اعمل-تسويةمعاش القانون108لسنة1976
المداخلة 10

أشكرك حضرتك للاهتمام و لكن في الواقع ليس لدي تواريخ دقيقة لأن الأمر لا يخصني شخصيا
و لكن معلوماتي أنه ابن بستحق معاش والدته المتوفاة و عمره ٢٣ عام و لم يجد حتي الان وظيفة ثابتة لها تأمينات أو معاشات لا في القطاع العام و لا الخاص و لكن عرض عليه عمل مؤقت في احدي الشركات بدون عقد و لا تأمينات و لا معاشات و حاليا في مصر يحدث هذا كثيرا لأن الشركات تستفيد بالخريجين الجدد و يعطوهم مرتبات قليلة و لا توجد تأمينات اجتماعية و قد يستمر العمل فترة قصيرة ثم يفصلوهم و يحضروا غيرهم و هكذا
هل في هذه الحالة يسقط عنه معاش الأم ام لا ؟
اسفة للإطالة و لكن هذه هي المعلومات المتوفرة لدي و لكم جزيل الشكر

يراعي عرض الموضوع بشكل تفصيلي متضمنا التواريخ
بعد الرجوع لاصحاب الشان

ان شاء الله نعرض الأمر بشكل أكثر تفصيلا بعد الحصول علي المعلومات الكاملة و نشكر الاهتمام

ان شاء الله