من ضمن العمال الذين قدموا استقالتهم من الشركه وقدموا طلبات للحصول على معاش مبكر وتم توريد هذه الطلبات لمكتب التأمينات عامل يستحق معاش شيخوخة بعد يومان فقط من تقديم الاستقالة وآخر فى نفس الشهر فمثلاً الاستقالة وقرار نهاية الخدمة الاستقالة مؤرخ بتاريخ 8/7 وقرار نهاية الخدمة لمعاش الشيخوخة لبوغ السن هو 8/9
والعامل الآخر قرار نهاية الخدمة للاستقالة هو 8/5 وقرار نهاية الخدمة لبوغة الستين هو 8/27
السؤال كيف يتم التعامل مع هذه الحالات هل تعامل مبكر ويتم تطبيق معامل معاش المبكر ام يتم حسابها على أنها شيخوخة على اعتبار أن شهر النهايه يعتبر كاملاً وشكرا جزيلا على الافادة

معاش بلوغ السن أفضل من المعاش المبكر
لماذ طلب معاش مبكر؟

لم اتلق اى اجابة عن السؤال ارجوا الرد للأهمية

لم اتلق اى اجابة عن سؤلى ارجو الرد للأهمية القصوى

الاجابة بالمداخلة 2

شكرا جزيلاً استاذنا الفاضل

الشكر لله عز وجل

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم