شاب غير متزوج وكان يعمل توفى اتناء رجوعه فى اتوبيس الشركة التى يعمل بها وحسب له معاش وفاة اصابية
والده ووالدته لهما معاشات اكبر من نصيبهما فى المعاش الذى حسب للشاب المتوفى وبالتالى لن يدخلا فى معاش ابنهما

هذا الشاب له اخت غير متزوجة
تعمل فى الحكومة (تعيين 5% _ من ذوى الاحتياجات الخاصة )
الاخت استخرجت كارت الخدمات المتكاملة هل لو مرتب الاخت وحوافزها كانت اكبر من نصيبها فى معاش اخوها لاتستحق الدخول
فى معاش اخوها ام لا ؟؟

هل تعرض الاخت على اللجنة الطبية مثل الاخ ؟؟؟

هل وجود الاب والام على قيد الحياة يمنع الاخت من الدخول فى معاش اخوها ؟؟

الاخت معاقة حركيا ومعها حاليا كارت الخدمات المتكاملة والوالدين فوق السبعين سنة ولانها ليس لها حول ولا قوة مفيش حد عايز يساعدها باى حل او معلومة

تاريخ الوفاة ابريل ٢٠١٤
الوفاة اصابية
المتوفى اعزب
معاش الأخ وقف على الحاسب حتى ٢٠١٤ لان مفيش مستفيدين


وكان قيمة معاش الاخ فى شهر يونيو ٢٠١٤ فى٢٦٨٩ جنية +10 جنيه
ده اللى قاله المكتب

الاب معاشه كان اكبر من ربع معاش الابن بس بمبلغ قليل
وكذلك الام
الاخت فى تاريخ الوفاة سجل لها على الحاسب ان لها دخل من عمل بقيمة ١٠٠٦جنيه والمكتب قال لها دخلك من عملك منعك من الدخول فى معاش اخوكى

الوالدين مازالوا على قيد الحياة
معاش الاب حاليا ٥٠٧٩جنيه
معاش الام حاليا ٤٠٣٨جنيه
الاخت حاليا تقبض ١٢٠٣جنيه مرتب ٩٣٥ حافز ( وهى تعمل بجزء من الوقت بنسبة ٦٥%)


قرار الاعالة اللى قدم فى ٢٠١٤ المكتب قال ضاع وهاتوا قرار جديد بتاريخ السنة الحالية وكل الورق اللى اتقدم فى ٢٠١٤ الاخت جابته تانى ومعه صورة من كارت الخدمات تم الاطلاع على الاصل فى المكتب

وبعد كده مراجع معاشات المنطقة استاذة سمية اصرت على عدم الشغل فى الحالة الا بعرض الاخت على اللجنة الطبية
المكتب بعد مارجع له الورق قال للبنت مافيش داعى للعرض على اللجنة انتى ابوكى وامك على قيد الحياة وكده اخوكى لا يعولك

هل تستحق الجمع بين معاش اخوها ومرتبها بموجب كارت الخدمات المتكاملة؟

هل يجب عرض الاخت على اللجنة الطبية؟

هل وجود الاب والام على قيد الحياة يمنع دخول الاخت فى معاش اخوها ؟

هل بوجود كارت الخدمات مازالت تحاسب على اجرها فى شروط الاعالة كما كان قبل قانون ذوى الاعاقة ؟

ساعدوها يرحمكم الله

يشترط لاستحقاق الأخت ألا تكون متزوجة بالآضافة لتوافر شرط الاعالة
ويشترط لتوافر الاعالة للأخوة والأخوات
تثبت إعالة المؤمن عليه أو صاحب المعاش للأخوة والأخوات إذا ما توافرت في شأنهم الشروط الآتية مجتمعة :
1 ـ إذا لم يكن أى من أولاد المؤمن عليه أو صاحب المعاش سبق استحقاقه فى المعاش ، وذلك حتي إذا كان قد تم قطع أو إيقاف نصيبهم فى المعاش .

2 ـ إذا لم يكن للأخ أو الأخت دخل من أى مصدر " عمل ـ مهنة ـ عقار ـ ودائع ـ معاش ( أيا كانت صلة القرابة بالمستحق عنه هذا المعاش باستثناء المعاش المستحق عن شهيد) ... الخ " يعادل قيمة استحقاقه فى المعاش أو يزيد عليه .

3 ـ إذا لم يكن للأخ أو الأخت والد أو ابن أو بنت متوسط دخولهم جميعا من أى مصدر يعادل قيمة معاش المؤمن عليه أو صاحب المعاش أو يزيد عليه ، ولا يعتبر من هذا الدخل المعاش المستحق عن الغير .


وتجدر الاشارة أن شروط الاعالة المشار اليها يجب توافرها مجتمعة
ويتطلب الأمر مراجعة شروط الاعالة للأخت فى تاريخ وفاة الأخ

الاخت مازالت انسة ومعاقة حركيا والاخ توفى اعزب
متوسط دخل الاب والام اقل من معاش الاخ فى ٢٠١٤

كل الشروط كانت منطبقة ماعدا ان شرط المرتب ده اللى قاله المكتب لها فى ٢٠١٤ والورق اللى قدم فى تاريخ الوفاة المكتب قال ضاع
وخلاها قدمت غيره بتاريخ السنة ديه
بصدور قانون الاعاقة وميزة الجمع بين المرتب والمعاش ووجود كارت الخدمات
هل تظل تحاسب على نقطة الراتب ويكون قانون الاعاقة هو مجرد حبر على ورق ؟؟

متوسط دخل الاب والام
المقارنة بدخل الوالد فقط

لمراجعة شروط الاعالة للأخت فى تاريخ وفاة الأخ
مطلوب كافة البيانات اللازمة لذلك

التوجيه الفنى فى المنطقة اصر فى ٢٠١٤ على كتابة معاش الاب والام فى قرار الاعالة وقال كلمة الوالد تعنى الاب والام
وقرار الاعالة الجديد المكتب اصر على كتابة معاش الاب والام

راجع القرار الوزارى رقم 554 لسنة 2007 ضمن قرارات وزير التأمينات ضمن التشريعات بالموقع
مادة (177)
معدله بالقرار الوزاري 310 لسنة 2017 الصادر بتاريخ 25/05/2017 ويعمل به اعتبارا من 1/07/2016
يقصد بالمستحقين الأرملة والأرمل والأولاد والوالدين والإخوة والأخوات وذلك بمراعاة ما يلى :
1- الأرملة : معدل بالقرار الوزاري رقم 41 لسنة 2012 الصادر في 8/3/2012 ويعمل به من 9/1/2011
ويشترط لإستحقاقها أن يكون الزواج موثقاً أو ثابتاً بموجب حكم قضائى نهائى أو باعلام شرعي في الحالات التى جرت العادة فيها على عدم توثيق الزواج.
وتعتبر المطلقة طلاقاً رجعياً فى حكم الأرملة فى الحالتين الآتيتين :
‌أ- المطلقة التى توفى عنها المؤمن عليه أو صاحب المعاش خلال فترة عدتها والتى تقدر بمائة يوم من تاريخ الطلاق.
‌ب- المطلقة الحامل التى توفى عنها المؤمن عليه أو صاحب المعاش حتى تضع حملها.
2- الأرمل :
ويشترط لإستحقاقه ما يلى :
‌أ- أن يكون عقد الزواج موثقاً.
‌ب- أن يكون الزواج قد تم قبل بلوغ المؤمن عليها أو صاحبة المعاش سن الستين ويستثنى من هذا الشرط الحالات الآتية :
1) حالة الزوج الذى كان قد طلق المؤمن عليها أو صاحبة المعاش قبل بلوغها سن الستين ثم عقد عليها بعد هذا السن.
2) حالات الزواج التى تمت قبل 1/9/1975.
‌ج- ألا يكون متزوجاً بأخرى.
3- الإبن :
ويشترط لإستحقاقه ألا يكون قد بلغ سن الحادية والعشرين ويستثنى من هذا الشرط ما يلى :
‌أ- الطالب بما لا يجاوز مرحلة الليسانس أو البكالوريوس بشرط عدم الإلتحاق بعمل أو مزاولة مهنة وعدم بلوغ سن السادسة والعشرين وأن يكون متفرغاً للدراسة.
‌ب- الحاصل على مؤهل بشرط عدم الإلتحاق بعمل أو مزاولة مهنة وعدم بلوغ سن السادسة والعشرين للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس أو الرابعة والعشرين للحاصلين على مؤهل أقل.
‌ج- العاجز عن الكسب ويثبت العجز عن الكسب بشهادة من الهيئة العامة للتأمين الصحى على النموذج رقم ( 177) المرفق.
4- البنت :
ويشترط لإستحقاقها ألا تكون متزوجة.
5 – الوالدان ، يستحقان المعاش بدون شروط .
6 - الإخوة والأخوات : ويشترط لإستحقاقهم توافر شروط إستحقاق الإبن أو البنت بالإضافة إلى الشروط الآتية :
أ - ألا يكون أى من أولاد المؤمن عليه أو صاحب المعاش سبق إستحقاقه فى المعاش.
ب - ألا يكون للأخ أو الأخت دخلاً من أى مصدر يعادل قيمة نصيبه فى المعاش أو يزيد عليه.
ج - ألا يكون للأخ أو الأخت والد أو إبن أو بنت متوسط دخولهم جميعا من أى مصدر يعادل قيمة معاش المؤمن عليه أو صاحب المعاش أو يزيد عليه ، ولا يعتبر من هذا الدخل المعاش المستحق عن الغير.

التمس من حضرتك شرح مبسط لهذه التعليمات