13-11-2021, 05:35 PM
|
#2
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
المنح الجماعية ندخل ضمن الاجر التأميني
|
السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
وفقا لتعريف اجر الاشتراك طبقا للقانون واللائحة التنفيذية للقانون ١٤٨ إليه نسبةا
أجر الاشتراك : المقابل النقدى الذى يحصل عليه المؤمن عليه مـن الفئـات
المشار إليها بالبند أولامن المادة من القانون من جهة عمله ا لأصلية لقـاء عملـه
الأصلى ، وتحدد عناصر هذا الأجر على النحو الآتى :
الأجر الوظيفي
الأجر الأساسي
الأجر المكمل
. الحوافز
. العمولات
الوهبة ، متى توفرت فى شأنها الشروط الآتية :
-١ أن يكون قد جرى العرف بأن يدفعها عملاء المنش أة على أساس نسبة
مئوية محددة مقدما من المبالغ المستحقة على العملاء .
-٢ أن يكون لها صندوق مشترك في المنـشأة توضـع فيـه حـصيلتها
لتوزيعهابين العمال
-٣ أن يكون هناك قواعد متفق عليها بين رب العمـل والعمـال تحـدد
بموجبها كيفية توزيعها عليهم .
البدلات ، فيما عدا البدلات الآتية فلا تعتبر جزءا من أجر الاشتراك :
-١ بدل الانتقال وبدل السفر وبدل حضور الجلسات وغيرها من البدلات
ى الت تصرف للمؤمن عليه مقابل ما تكلفه من أعباء تقتضيها أعمال وظيفته ،
ويستثنى من ذلك بدل التمثيل .
-٢ بدل السكن وبدل الملبس وبدل السيارة وغيرها مـن البـدلات التـي
تصرف مقابل مزايا عينية .
البدلات التي تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه بعض الوقت داخل جهة
عمله الأصلية أو خارجها .
البدلات التي تـستحق للمـؤمن عليـه لمواجهـة أعبـاء المعيـشه
الأجور الإضافية .
التعويض عن الجهود غير العادية
إعانة غلاء المعيشة .
العلاوات الاجتماعية .
العلاوات الاجتماعية الإضافية .
( المنح الجماعية .
المكافآت الجماعية . ما زاد عن الحد الأقصى للأجر الأساسي
العلاوات الخاصة التى لم يتم ضمها للأجر الأساسي
وانه طالما كانت تلك المبالغ تصرف كمنحة العاملين في المناسبات فانها تعتبر من المنح الجماعية وفقا لما هو منصوص بالتعريف السابق وتعتبر من الاحر الشامل وتدخل فيها بقسمة مجموعها السنوي علي ١٢ شهر وتدرج متوسطها علي باقي الاجور الخاضعة باعتبارها اجر شامل في استمارة ٢ من العام التالي
محمود احمد أسيوط mahmoud48 |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
