سيادة المستشار بعد التحية شخص استلم العمل فى 1/10/2012 وخرج على المعاش فى 20/4/2013 بسبب بلوغه سن الستين وجاء اليوم لتسوية حقوقه التامينية فهل يحق له شراء مدة مكملة للحصول على المعاش ولو يجوز يكون استحقاقه للمعاش من امتى ..

والقطاع حكومى ...

من شروط الشراء
الا تجاوز المدة المشتراة مدة الاشتراك الفعلي

معلش سيادة المستشار سؤال اخر مؤمن عليه يعمل بعقد مؤقت وبلغ سن الستين ومدة اشتراكه فى التامينات 7 سنوات والجهة انهت خدمته قبل انتهاء مدة العقد فهل الجهة مجبرة على ان تتحمل إشتراكات المدة المكملة لمدة الأشتراك ٩ سنوات ويوم لاستحقاق معاش ام تتحمل الاشتراكات حتى انتهاء العقد لان الاراء متضاربه فى هذا الشان ..... علما بان القطاع حكومى والف شكر لحضرتك على ردك سيادة المستشار الغالى ..

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=215
وعنوانه
المذكرة السادسة عشر: استمرار المؤمن عليهم بالعمل أو التحاقه بالعمل بعد سن الستين

تمام وفقا لما فهمته من المذكرة تتحمل الجهة الاشتراكات حتى نهاية العقد فقط ....
طب لو الجهة دفعت له اشتراكات المدة المكملة لاستحقاق المعاش فمن امتى هيبدا صرف المعاش وهل فيه مهله محدده يسدد فيها الاشتراكات وبعدها يتحمل مبلغ اضافى على الرغم انه غير ملزم باداء الاشتراكات وكام يستحق من مكافاة نهاية الخدمة ولك جزيل الشكر .......

ما رأيك وسندك التشريعي