استاذنا الفاضل
تم حصر مدير بمنشاة من قبل التفتيش مع العلم بأن المذكور غير مؤمن على طرف المنشأة لأنه قطاع ٨ بمنشاة خاصة به
فهل يوجد مخالفة على المنشأة وفقا لقانون ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ ونستاذن سيادتكم في افادتنا بمادة العقوبة في حالة المخالفة
شاكرين سيادتكم على سعة صدركم وزادكم الله من علمه

الأولوية فى التأمين عليه باعتباره عامل
ويوقف التأمين عليه كصاحب عمل

تضمن قانون التامينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مادة (167):
يعاقب الموظف المختص فى الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدي صاحب العمل ، بالحبس مدة لا تجاوز سنة ، وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه ، أو بإحدى هاتين العقوبتين ، فى حالة ارتكابه أيا من الأفعال الآتية‏:‏
(أ) عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج بالمخالفة لحكم المادة ‏(50) من هذا القانون.‏
(ب) عدم إبلاغ الشرطة بغير عذر مقبول بأي حادث يصيب أحد العاملين الخاضعين لأحكام هذا القانون وذلك بالمخالفة لحكم المادة (61) من هذا القانون.
وتكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات و غرامة لا تجاوز مليون جنية إذا ترتب على عدم نقل المصاب وفاته أو تخلفت لديه نسبة عجز تجاوز (50%).
وتكون العقوبة الغرامة التى لا تقل عن عشرين ألف جنيه ولا تجاوز خمسون ألف جنيه في حال ارتكابهم أيا من الأفعال الآتية:
(أ‌) عدم تقديم بيانات بأسماء العاملين وأجورهم وإشتراكاتهم للهيئـة بالمخالفة لأحكام المادتين ‏(120 ، 142) من هذا القانون.‏
(ب‌) عدم موافاة الهيئة بملف التأمين الاجتماعى للمؤمن عليه فى حالة طلبه.
(ج‌) مخالفة أحكام المادة (142) من هذا القانون أو القرارات واللوائح المنفذة لها.
(د) الامتناع عن تنفيذ طلب الهيئة بخصم المبالغ التى صرفت للمؤمن عليه دون وجه حق أو عدم توريد هذه المبالغ الي الهيئة فى مواعيد سداد الاشتراكات. ‏
وتضاعف العقوبة فى حالة العود.‏

استاذنا هو المهم انه مؤمن عليه
وحاليا دلوقتي مفيش قانون لصاحب العمل اللي كان في ١٠٨

قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
يشمل جميع الفئات السابق خضوعها للقوانين التى كان معمولا بها حتى 31 / 12 / 2019

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=23227
وعنوانه
المذكرة الثانية بعد المائة : ادارة النظام - أجر الاشتراك - الاشتراكات