هل يخضع بدل تفرغ التجاريين للأشتراك من عدمة ؟
عامل لم يحقق المستهدف الشهرى للأنجاز المطلوب منه فهل يتم تحصيل الاشتراك على اساس الأجر المنصرف أم يتم تحصيل الأشتراك على أساس كامل الاجر دون تخفيض مادة 23 ق 554 لسنة 2007 ؟

أولا : يخضع بدل التفرغ للاشتراك

ثانيا : ما يتقاضاه العامل مقابل تحقيق المستهدف الشهرى للإنجازيدخل في اطار الحوافز
وبالتالي يتم أداء الاشتراكات علي ما يتقاضاه العامل منها فعلا
حيث أن عناصر الأجر المتغير المرتبط تحديد قيمتها بمستوى أداء العامل يؤدى عنها الإشتراكات على أساس ما يحصل عليه المؤمن عليه من هذه العناصر بالفعل
في حين أن باقى عناصر الأجر المتغير تؤدى عنها الإشتراكات على أساس كامل قيمة هذه العناصر بإفتراض مباشرة المؤمن عليه لعمله كل أيام العمل.

وعلي ذلك فان الاستثناءات الواردة بالمادة 23
من القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007
الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات
ضمن التشريعات بالموقع
تسري بشأن :
1 - الأجر الأساسي
2 - عناصر الأجر المتغير غير المرتبط تحديد قيمتها بمستوى أداء العامل